DevOps Engineer

Complexe, technisch uitdagende projecten op het snijvlak van development en infrastructuur voor de meest uiteenlopende opdrachtgevers. Iets voor jou?

Wij zijn op zoek naar een DevOps Engineer die iets extra’s kan toevoegen aan een team en geen uitdaging uit de weg gaat.


Criteria

Spreekt dit alles je aan? Dan hopen wij dat je ook kennis en/of ervaring hebt met onderstaande zaken:
• Kennis van alle ins- en outs van Linux, Ansible (of Puppet, Chef)
• Ruime ervaring met CI/CD; Gitlab CI, Jenkins Pipelines of Travis
• Kennis van container ecosystemen (Docker, Kubernetes, OpenStack, etc)
• Bekend met databases (MySQL, Postgresql, Oracle, etc), webservers (Apache, Nginx, Traefik, etc)
• Tot je vaste gereedschappen behoren versiebeheer (GitHub, Gitlab, Bitbucket enz) en een fijne editor.
• Aantoonbare ervaring met software ontwikkeling en webapplicaties op grotere schaal
• Kwaliteitsgericht, een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en kritisch
• Ervaring met Scrum, Prince2 of ITIL is een pre, geen must
• Minimaal 4 jaar werkervaring in software ontwikkeling
• Een HBO diploma is gewenst

 


Laat je vooral niet afschrikken. Enige ervaring met bovenstaande is voldoende om eens kennis te komen maken en samen te bepalen welke mogelijkheden er voor je liggen binnen Developers.nl!


Wij bieden

Wat betreft arbeidsvoorwaarden proberen wij je het beste te bieden. Wij werken immers ook alleen maar met de beste mensen die we graag tevreden houden. Regelmatig evalueren wij de arbeidsvoorwaarden van onze medewerkers om te zorgen dat deze concurrerend zijn en blijven. Zie je toch liever een ander pakket aan arbeidsvoorwaarden? Dan zijn wij erg benieuwd naar jouw wensen!\

Wij bieden jou:
• Meer dan goed salaris
• Een bonusregeling waarbij je 150% van een extra maandsalaris kunt verdienen
• 25 vakantiedagen per jaar (o.b.v. 40 uur p/wk) en 8% vakantietoeslag
• De mogelijkheid tot thuiswerken en/of 32 -36 uur werken (mits de opdracht dit toelaat)
• De keuze tussen een leaseauto en een NS-Business Card
• Een Macbook van de zaak
• De mogelijkheid tot het volgen van opleidingen/behalen van certificeringen
• Tegemoetkoming op salaris voor de zorgpremie van 2%
• Een goede pensioenregeling bij STIPP
• Telefoonkostenvergoeding a € 50,-
• Een onvergetelijke tijd met collega’s en partners tijdens ons jaarlijkse summerevent. Afgelopen jaar hebben wij Valencia bezocht!



Solliciteer